Efterløn

Dette forslag har efter min mening kun et problem, som jeg ikke har løsningen på.
I fremtiden vil folk jo have meget store pensionsformuer, hvornår skal de bruge dem: allerede når de bliver 65 eller når de stopper med efterlønnen.
Jeg foreslår, at de som vælger denne ordning får ret til at få efterløn i 5 år, uanset hvornår de begynder. De kan vælge at gå på deltid, hvordan de gør det bestemmer de selv. Hvis de går på deltid, så er det meget nemt at kontrollere, hvor meget de arbejder, man anbringer dem hos ATP på en sådan måde, at ATP indberetter, hvor mange timer de har haft, det bliver jo med lidt forsinkelse, men det kan vel godt klare ren administrativ.
Fordelen ved denne ordning er til gavn for alle. Mange virksomheder vil være glade for at kunne få fat i ekstrahjælp tænk på store varehuse ved sygdom, julehandel, udsalg og måske ferier, de vil kunne få hjælp i pressede situationer. Servicefag som el og vvs, vil kunne få fat i en, som kendte både virksomheden og nogle kunder.
Jeg er sikker på, at samfundet også vil få noget ud af det. Hvis de arbejder lidt længere så får de jo højere ATP, de får flere penge ind på deres pensionskonto, så de vil have en højere indtægt, når de går på pension, så får de mindre i boligtilskud, måske slet ingen tillæg til medicin, og sluttelig får de jo også folkepension i færre år.
Utallige steder har jeg sendt mit forslag hen, så politikerne og så ministre kender det, Ældresagen Økonomiske vismænd, et par af de sidste har svaret, det var en pudsig men måske en ide, der burde overvejes. Jeg er tilbøjelig til at mene, at en enkelt i velfærdskommissionen også har fået den.